조용한 변화의 시작리더십이라고 하면 어떤 이미지가 떠오르는가? 많은 사람이 열정적으로 무대를 누비는, 외향적이고 활기찬 리더를 상상한다. 하지만 최근 조직심리학과 경영학에서 '내향적 리더십'이 새로운 주목을 받고 있다. 내향적인 사람은 일반적으로 조용하고 소극적이며 자기 표현이 약하다고 평가받는다. 그러나 이러한 편견과 달리, 내향적 리더는 조용하지만 사람을 움직이는 강력한 힘을 가지고 있다. 실제로 많은 연구와 사례들이 내향적인 성향을 가진 사람들이 더 깊은 신뢰와 존경을 받으며 조직을 성공적으로 이끄는 모습을 증명하고 있다. 과연 이 힘의 근원은 무엇일까? 이번 글에서는 외향성만이 리더의 필수 조건이라는 편견을 깨고 내향적 리더십의 숨겨진 강점과 심리적 메커니즘을 실제 사례와 함께 다각적으로 탐구해 ..
